DISMINUYE BRECHA LABORAL DE GÉNERO EN PUEBLA, PERO PERSISTEN DESIGUALDADES: IBERO

Aunque la participación laboral entre hombres y mujeres en Puebla ha mostrado avances, las condiciones de desigualdad salarial, precariedad e informalidad continúan afectando a las mujeres, de acuerdo con el Informe de Desigualdad de Género 2026 presentado por la Universidad Iberoamericana Puebla.

El reporte señala que, al tercer trimestre de 2025, la brecha en la participación laboral se redujo a 25.3 por ciento, el nivel más bajo registrado desde 2019, cuando alcanzaba el 34 por ciento.

No obstante, el estudio advierte que esta mejora no se traduce en condiciones equitativas, ya que las mujeres continúan concentrándose en empleos informales, con menores ingresos y mayor inestabilidad laboral.

Además, se documenta que las mujeres enfrentan una mayor carga de trabajo no remunerado, principalmente en labores domésticas y de cuidados, lo que limita su acceso a empleos formales y mejor remunerados.

Especialistas señalaron que, pese a una mayor inclusión en el mercado laboral, las condiciones en las que participan reflejan desigualdades estructurales que aún no han sido resueltas.